6 põhjust, see on hea ärisuhte
Kaugtööde programmid, mida sageli nimetatakse kaugtöötluse programmideks, pakuvad töötajatele märkimisväärset kasu. Tegelikult on kaugtöö hea mitte ainult töötajatele, vaid ka nende tööandjatele.
Kuigi tööandjad võivad kaotada ühe töökoha tüübi, mis kõige paremini toimivad kaugtöödel , ei pruugi teie tööandja sellest kasu olla.
Kui olete huvitatud kodus töötamisest või muud tüüpi telekommunikatsioonitööst , võite olla suutelised oma ettevõtetega läbirääkimisi pidama , eriti kui nad teavad, kuidas ja miks kaugtöö võib olla kasulik tootlikkuse ja muude valdkondade jaoks.
Säilitage kontoripinda ja vähendage kulusid
Keskmise töötaja bürooruumide maksumus on hinnanguliselt umbes 10 000 dollarit aastas!
Ettevõtted võivad säästa tuhandeid bürooruumidesse ja parkimisele iga töötaja jaoks, kes töötab kaugjuhtimisega, kuid see on lihtsalt jäämäe tipp. On mitmeid ärivaldkondi, mis näevad kasu kaugtööde kulude kokkuhoiust.
Mõelge kõigile erinevatele asjadele, mida tööandja peab ette nägema, et hoida töötaja ettevõttes püsti. Lisaks ilmsele nagu vesi ja elekter, on mõnel juhul korduv kontoritarbed, sageli toidud, ettevõtte sõidukid ja muud.
Peale selle, kui töötajad töötavad kodus või kauges kohas, kus reisimine on piiratud või ei nõuta, säästavad nad sõidukulud, mis on üks viis, kuidas tööandja võib pakkuda telekommunikatsiooniettevõtjale väiksemat palka, kuid samas töötaja jaoks kasu.
Telekommunikatsioonitöötajate arv, mida kõik ettevõtted saavad toetada, on põhimõtteliselt vaid piiratud olemasolevate vahenditega, sest nad saavad töötada kõikjal maailmas, seega ei piirdu tulevaste kasumite pakkumine bürooruumidega.
Kogu see kulude kokkuhoid voolab ettevõtte kaudu mitmel viisil: suudab pakkuda paremat teenust, tasub oma töötajaid paremini, kasvatab kaubamärki, uuendab, laiendab tööjõudu jne.
Tõsta tootlikkust ja töö- ja elusakaalu
Telekommunikatsioon suurendab tootlikkust. Mitmed uuringud ja aruanded annavad tunnistust sellest, et tootlikkus kasvas 15-45%, kui töötajad töötavad kodus.
Töötajad muutuvad tootlikumaks, kui nad teevad kaugtööd, sest esineb vähem häireid, minimaalsed (kui üldse) suhtlemine, null üle õla juhtimine ja vähem stressi.
Ka telekommunikatsioonijuhtidel on tavaliselt suurem vastutus nende töö eest, mis kindlasti aitab kaasa parema töötoote ja rahulolu saavutamisele.
Veel tööd on tehtud
Kui töötajatel on võimalus valida oma kodus töögraafik, on neil hea võimalus, et nad muudavad selle nii paindlikuks, et see sobib eriti oma isiklikku elu, mõjutamata seejuures töövõimet negatiivselt.
See tähendab mitte ainult paremat elukvaliteeti, kuna neil on täielik kontroll selle üle, mida nad saavad kodus teha, vaid ka töötaja, kes ikka veel suudab oma tööd teha, hoolimata isiklikest takistustest, mis tavaliselt sunniksid korrapärase töötaja koju jääma.
Välismaalased ja mobiilsed töötajad võivad töötada halbades ilmastikutingimustes, kui lapsed on kodus haige või koolide sulgemisel, ja muudel juhtudel, kui tavapärased töötajad võivad selle asemel isikliku või haige päeva peale võtta.
Plaanivälise töölt puudumise vähendamine võib säästa suuri tööandjaid üle 1 miljoni dollari aastas ja suurendada töötajate üldist moraali.
Telework programmid võimaldavad nii suurtel kui väikestel ettevõtetel säilitada oma tegevust hädaolukorras, raskete ilmastikunähtude või siis, kui on probleeme tervisega seotud epideemiate nagu gripp.
Meelitab uusi töötajaid ja suurendab töötajate säilivust
Happier töötajad on tavaliselt paremad töötajad, ja kaugtöö on kindlasti suurendanud töötajate rahulolu töökohal ja seega lojaalsust.
Telework programmid aitavad ka ettevõtteid säilitada töötajaid, kellel on sellised tavalised asjaolud nagu vajadus hoolitseda haigete pereliikmete eest, alustada uut peret või vajadusel isiklikel põhjustel ümber paigutada. Käibe vähendamine säästab märkimisväärseid värbamiskulusid.
Telekommunikatsioon on suurepärane stiimul, kui otsite kõrgelt kvalifitseeritud ja professionaalselt kvalifitseeritud töötajaid. Üks kolmandik finantsjuhtidest ühes uuringus ütles, et kaugtööprogramm oli parim viis tippagentide meelitamiseks.
Parem suhtlemine
Kui teie ainus telekommunikatsioonivorming on teksti- ja heli- / videokõnede puhul, kõrvaldatakse kõik isiklikud vestlused, kuna kõik teie kommunikatsioonipüüdlused on otseselt suunatud ja mitte ainult "kontoris".
See muudab töö saamise lihtsamaks mitte ainult murettekitavate tegevuste tõttu, vaid pakub stressivaba keskkonna juhtidele rääkimiseks ja kriitilise tagasiside pakkumiseks, mida regulaarselt töötajatel on mõnikord keeruline teha.
Keskkonnahoidmine
Ettevõtted saavad oma panuse keskkonnasõbralikuma maailma edendamisse kaugtööprogrammide loomise kaudu. Vähem pendelajad tähendavad vähem autosid maanteel, mis tähendab vähem õhu saastumist ja kütusekulu vähenemist.
Globaalse e-jätkusuutlikkuse algatuse kliimaprogramm näitab, et kaugtöö ja tehnoloogiad, näiteks veebikonverentsid, vähendavad igal aastal süsinikdioksiidi tonni.
Kokkuvõttes tundub, et kaugtöö on kasulik kõigile.