Paljud arvavad, et arvutivõrgud on atraktiivne karjäärinäitaja. 2000ndate alguses oli võrgustike loomine üks kuumimaid välju ja see on endiselt populaarne. Mõned väidavad nüüd, et praegu eksisteerib tõsine kvalifitseeritud inimeste puudus nende võrgustike loomise töökohtade täitmiseks. Teisest küljest näevad mõned ka võrgustikke kui suhteliselt lihtsat võimalust kiiresti kasvava ettevõtte hea positsiooni leidmiseks.
Arutelud mis tahes töökohtade puudujäägi tegelikust ulatusest kõrvale, võrgustikud hõlmavad enamasti rasket tööd ja kõrge kvaliteediga ametikohtade konkurents on alati tugev. Jätkake lugemist, et saada lisateavet karjääri alustamise või laiendamise kohta võrgustike loomiseks ning koguda väärtuslikke tööotsingu nõuandeid, mis kehtivad ka paljude teiste tehniliste karjääride jaoks.
Töökohtade nimetused arvutivõrgus
Arvutivõrgustikus on olemas mitut liiki ametialaseid positsioone, kus on erinevad palgad ja pikaajaline karjääripotentsiaal. Kahjuks põhjustavad tihtipeale võrguühendustes ja infotehnoloogia (IT) pealkirjad sageli segadust nii algajate kui ka kogenud inimeste vahel. Bland, ebamäärased või liiga pommitavad pealkirjad sageli ei kirjelda inimese tegelikke tööülesandeid selles valdkonnas.
Põhilised töökoha pealkirjad, mida üks näeb arvutivõrkude loomiseks ja võrgustikega seotud positsioonide hulka
- Võrguadministraator
- Võrgu (süsteemide) insener
- Võrgu (teenindus) tehnik
- Võrgu programmeerija / analüütik
- Võrgu- / infosüsteemide haldur
Mis on võrguadministraator?
Võrguadministraatorid konfigureerivad ja haldavad kohtvõrke (LAN-sid) ja mõnikord ka laivõrku (WAN-võrke) . Administraatorite ametikirjeldused võivad olla üksikasjalikud ja mõnikord isegi otseselt hirmutavad! Mõelge järgmisele kirjeldusele, mis on küll fiktiivne ja kujutab endast üsna tüüpilist postitamist:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO COMPUTING
Kandidaat vastutab ettevõtte võrkude analüüsi, paigaldamise ja konfigureerimise eest. Igapäevased tegevused hõlmavad võrgu jõudluse jälgimist, tõrkeotsinguid ja võrguturvalisust Teised tegevused hõlmavad klientide abistamist operatsioonisüsteemide ja võrgukaablitega, ruuterite, lülitite ja tulemüüride konfigureerimist ning kolmandate osapoolte tööriistade hindamist.
Ütlematagi selge, et nende karjääri algusjärgus sageli puuduvad kogemused enamuses nendest kategooriatest. Enamik tööandjaid ei oota, et kandidaatidel oleks põhjalikke teadmisi kõigist töökohtade loendisse kuuluvatest valdkondadest, nii et inimene peaks jääma halvaks pikkade ja laiaulatuslike töökirjeldustega, millega nad paratamatult kokku puutuvad
Võrgustikupõhiste töökohtade rollide ja kohustuste võrdlemine
Võrguinseneri töö funktsioon erineb vähe võrguadministraatori omast. Ettevõte A võib kasutada üht pealkirja, samal ajal kui ettevõte B kasutab teist, et viidata põhimõtteliselt samasse positsiooni. Mõned ettevõtted kasutavad kahte nimetust vahetult. Ettevõtted, kes teevad vahet nende vahel, näevad tihtipeale ette, et administraatorid keskenduvad võrkude igapäevasele haldamisele, samas kui võrgutehnikud keskenduvad peamiselt süsteemi värskendamisele, tarnijate toodete hindamisele, turvalisuse testimisele ja nii edasi.
Võrgutehnik kipub rohkem keskenduma konkreetsete riist- ja tarkvaratoodete häälestamisele, tõrkeotsingutele ja parandamisele. Teenindus tehnikud peavad sageli reisima kaugemate klientide saitidel, et teha väljapoole uuendusi ja tuge. Kuid mõned firmad jällegi segavad tehnikute ja inseneride või administraatorite vahelist suhet.
Võrgu programmeerija / analüütikud kirjutama üldjuhul tarkvaraprogramme või skripte, mis aitavad võrgu analüüsi, näiteks diagnostika või kommunaalteenuste seiret. Samuti on nad spetsialiseerunud kolmandate osapoolte toodete hindamisele ja uute tarkvaratehnoloogiate integreerimisele olemasolevasse võrgukeskkonda või uue keskkonna loomiseks.
Juhid teostavad järelevalvet administraatorite, inseneride, tehnikute ja / või programmeerijate töö üle. Võrgu- / infosüsteemijuhid keskenduvad ka pikemaajalise planeerimise ja strateegia kaalutlustele.
Võrgustikupõhiste positsioonide palgad sõltuvad paljudest teguritest, nagu rentimiskorraldus, kohalikud turutingimused, inimese kogemused ja oskuste tase jne.
Kogemused arvutivõrkudega
Tööotsijate ühine hirm, et "tööandjad võtavad tööle ainult kogemusi omavaid inimesi, kuid ainus võimalus kogeda on tööle võtmine", kehtib ka arvutivõrgu valdkonnas. Vaatamata optimistlikele väidetele, mida üks sageli kuuleb seoses olemasolevate töökohtade arvuga infotehnoloogias, võib algtaseme positsiooni langus endiselt osutuda raskeks ja masendavaks.
Üks võimalus võrgustikukogemuse saamiseks on suvekuudel täisajaga programmeerimine või abistava internatuuri läbimine või osalise tööajaga töökoha õpingud koolis. Praktika ei pruugi algselt tasuda, võib töö osutuda suhteliselt ebaotstarbekaks ja tõenäoliselt ei suuda ükskõik millist olulist projekti lõpule viia seal piiratud aja jooksul. Siiski on nende töökohtade jaoks kõige olulisem element koolitus ja praktiline kogemus. Nende ajutiste töökohtade saavutamine ja nendega toimetulemine näitab üles pühendumist ja huvi, mida tööandjad tahaksid näha.
Võrgustike iseseisev õpe on alahinnatud võimalus kogemuste saamiseks. Käsitöö võib muuta tulevase tööandja jaoks kasulikuks demonstratsiooniks. Inimene võib alustada näiteks hiljuti läbitud klassi projektiga ja seda mõnel viisil laiendada. Või saavad nad luua omaenda isiklikud projektid, näiteks eksperimenteerivad võrgustike haldamise vahendid ja skriptid. Ettevõtete arvutivõrgud toovad koduvõrkudele võrreldes palju keerulisemaks ja erinevad tehnoloogiad, kuid algus on kulutamise aeg luua ja hallata erinevaid koduvõrke sõpradele ja perele.
Arvutivõrkudes kasutatavate erinevate tehnoloogiate arv on suur ja võib tunduda ülitundlik. Selle asemel, et püüda õppida ja juhtida kuumimat uut suundumust või tööriistade ja keelte pesumajakirjade nimekirja, keskenduma kõigepealt põhitehnoloogiale. Tehnoloogiad, mis on IT-is, tulevad ja lähevad kiiresti. Võrgustike nagu TCP / IP põhitehnoloogiate tugeva aluse loomine võimaldab inimestel hõlpsamini hiljem uusi erialaseid õppida.
Haridus vs kogemus
Paljud organisatsioonid otsivad IT-spetsialiste, kellel on neli ülikooli kraadi. Nad peavad seda põllul osalemise indikaatorina. Võrgu tehnoloogia muutub väga kiiresti, nii et tööandjad hoolivad nii inimese praegustest teadmistest kui ka nende võimest õppida ja tulevikku kohanema. Võrgu sertifitseerimine võib aidata tõestada inimese põhiteadmisi, kuid kolledži kraadid näitavad kõige paremini oma üldist õppimisvõimet.
Mõlema tugeva hariduse ja kogemuse kombinatsioon seab inimesed peale nende, kellel on ainult üks või teine.
Teie oskuste ja võimete esindamine
Arvutivõrgustike üheks kõige tähelepanuta jäänud oskused on võimalus seletada ja vahetada tehnilist teavet teistega. Võrgustikuspetsialistid, kes suhtlevad suuliselt, e-posti teel või ametlikult kirjalikult, saavad oma karjääri ehitamisel märkimisväärset kasu.
Tööintervjuud on ilmne koht, kus on vaja häid suhtlemisoskusi. Tehniliste teemade jaoks inimestega lõõgastavat vestlust on raske teha, kuid praktika abil suudab inimene isegi eksimpüsivate küsimustega hästi toime tulla. Praktika suhtlemisoskusi, külastades kohalikke töömessi ja arutades sõpru kuuluvaid erialasid.